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品赫動态|創新破萬卷，下(xià)單如(rú)有(yǒu)神！

來(lái)源： 時(shí)間(jiān)：2024-08-13 17:33:1∏→7 浏覽次數(shù)：

年(nián)中總結暨下(xià)半年(nián)工(gōng)作(zuò✔ ♣δ)計(jì)劃會(huì)議(yì)

      ÷£ 春去(qù)夏來(lái)半載過，半★$≤年(nián)風(fēng)雨(yǔ)路(lù)兼程，<>γ$2024年(nián)7月(yuè)25日(rì)公司董事( ≠‌shì)長(cháng)、總經理(lǐ)、各部門(mén)負責人(r§γén)參加了(le)會(huì)議(yì)。廣州品赫人(rén‍‌∞±)不(bù)忘初心，深耕市(shì)場(chǎngγ←)，本次年(nián)中總結暨下(xià)半年(nián)工(gōng)作(Ω <πzuò)計(jì)劃會(huì)議(yì)，圍繞“ 創新 ”的(de)主線，複盤總結¥€∞經驗，剖析反思不(bù)足，謀劃部署工(gōng)÷₹₩作(zuò)。

      品赫各部門(m÷<én)負責人(rén)針對(duì)指标達成情況、重點工(gōng)作(zuò)等維≤δ★&度，聚焦典型案例，實事(shì)求是(shì)地(dì)剖析了(le↔€‍)工(gōng)作(zuò)存在的(de)不(bù≥ ±)足，并就(jiù)下(xià)半年(nián)工(g✘♠∞ōng)作(zuò)進行(xíng)了(le)具體(tǐ)規劃和(hé)安排。ε¥₩≤

      總經理(lǐ)賴翠芬女¶'δ(nǚ)士對(duì)各部門(mén)上(shàng)半年(nián)工(g®φōng)作(zuò)進行(xíng)點評，對(duì)下φδ↔(xià)半年(nián)度經營指标提出了(le)明(míng)确 σ指示，會(huì)上(shàng)也(yě)提出指導精神： 

    今天的(de)競争一(yī)定是(shì)團隊綜合↕'π∑能(néng)力的(de)競争，我們不(bù)​∑是(shì)說(shuō)擁有(yǒu)整個(gè)團隊，而是(shì)指團隊↔$成員(yuán)高(gāo)度融合的(de)♠™競争力；

今天的(de)競争比的(de)是(shì)人(rén)均效益、比的(d $αe)是(shì)科(kē)學管理(lǐ)、比的(de)是(shì)分(fēn∞§‍✔)配制(zhì)度，我們要(yào)發揮團隊的(de)這(zhè)種激♠≠×情，整個(gè)企業(yè)的(de)專家(jiā)專業(y$£≈←è)度、以及團隊的(de)整體(tǐ)協調性，綜合能(néng)∞✘$↔力、市(shì)場(chǎng)競争能(néng)力才能(n→β'éng)表現(xiàn)出來(lái)； α

品赫有(yǒu)很(hěn)強的(de)自(zì)我定位能(nén§★<&g)力，這(zhè)個(gè)意識必須是(shì)全體(tǐ)人(rén)員(π£•yuán)高(gāo)度保持一(yī)緻，要(←™↑εyào)求團隊所有(yǒu)品赫人(rén)要(yào)打破自(z♦≈ì)己，真正的(de)融入到(dào)企業(yè)團隊。

 聚焦深耕、提效創新、乘勢而為(wèi)
董事(shì)長(cháng)孟鐵(tiě)鋼先生(shēng)&≤作(zuò)出戰略部署：面對(duì)行(xíng)業(yè)趨勢↕∑及市(shì)場(chǎng)變化(huà)，産業(yè)、産能(néng)γΩ過剩，供需嚴重失衡。美(měi)妝寒潮來(lái)襲，深卷式競争逐漸步入深水×≠(shuǐ)區(qū)，如(rú)何破卷?
做(zuò)好(hǎo)二手準備，夯實産品基礎，擴大(dà)綜合競γ≤™争優勢，品赫将回歸本質踏上(shàng)破卷之路(lù)：>≈©‌新技(jì)術(shù)、新模式、新市(shì)場(  ✘•chǎng)。
創新破萬卷·下(xià)單如(rú)有(yǒu)神！≈€

董事(shì)長(cháng)孟鐵(tiě)鋼先λ​生(shēng)
      2024年(nián)下(xià)半年(nián)，廣州品赫人(ré×$n)也(yě)将始終勇擔當、敢作(zuò)為(w€§<èi)、破難點、做(zuò)表率，圍繞指标，夯實産β€≠品基礎，開(kāi)發潛在市(shì)場(ch₹ ǎng)，促進業(yè)務範圍擴大(dà)≥♣，持續拓展市(shì)場(chǎng)增量。此外(wài)，對(duì)內(nèi)将持續優化(huà)內(nèi)部管理(lǐ)®€§，提高(gāo)團隊效能(néng)，進一(yī)步提效創新、乘✔∏∑‌勢而為(wèi)。

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